Бизнесда Ходимларни тест-драйвга олинг

Biznes reja

Ходимларни тест-драйвга олинг

 

Интервью уз-узидан ишга олишга карор кабул килиш учун етарли асос була олмайди. Купгина одамлар суубатни профессионаллардек олиб боришади, лекин кутилганидек иш килиша олишмайди. Сиз уларни уозир кандай иш килишга кодир эканлигини бауолашингиз керак. Уларнинг сузи буйича, олдин шуҒулланган ишларига караб ишини белгиламаслигингиз керак. Муайян ходимларнинг имкониятини аниклашнинг энг яхши усули уларни бевосита иш жараёнида куриш. Уларни 20 ёки 40 соат вакт талаб киладиган кичик лойиуаларни бажариш учун ёлланг. Сиз уларнинг кандай карорлар кабул килишини, кандай турдаги саволлар беришини курасиз. Сиз уларнинг уаракатларини таулил кила оласиз ва суз билан эмас, иш билан кандай бажара олишини тушуниб оласиз.

 

Сиз уаттоки ясама лойиуалар уйлаб топишингиз мумкин. Жанубий Калифорниянинг BMW заводида аслига ухшатиб ясалган йиҒиш тизими курилган булиб, унда номзодларни кабул килиш учун синовда, уларнинг келгуси вазифалари каторига кирадиган ишни бажариш учун 90 дакика вакт беришади.

 

Самолётлар ишлаб чикарадиган Cessna компаниясида, муайян менеджерларни ишга олиш учун бошликнинг иш кунини курсатиб берадиган роль ижро этиш уйинлари ишлаб чикилган. Давогарлар эслатиш тизими билан ишлашади, Ғазабланган мижозлар (уакикий эмас) билан мулокот килишади ва бошка уар хил муаммоларни уал килишади. Cessna мана шу ухшатишдан фойдаланиб, 100дан ортик менеджерларни ишга олган.

 

Бу компаниялар шуни англашдики, уакикат уар доим уакикий иш шароитида вазифа юкланганда ташкарига чикади. Биринчи иш — кимнингдир протфолиоси, резюмеси билан танишиш ёки суубатда мулокот килиш. Иккинчиси эса — бу одам билан уакикатда ёнма-ён ишлаб куриш.

 

Оцените статью
HAQIDA
Добавить комментарий
Яндекс.Метрика