Эркин менеджерларни ишга олинг
Мустакил менеджерлар узлари янги иш таклиф килиб, узлари уни бажарадиган одамлардир. Уларга каттик назорат ва йурикнома керак эмас. Уларни хар куни текширишнинг кераги йук. Улар менеджер килиши керак булган ишларни бажаради — ишлаш тарзини белгилайди, иш жойини аниклайди, зарур ресурсларни аниклайди ва шу кабилар. Буларнинг хаммасини улар узи учун килишади ва уз ишини мустакил бажаришади. Бу одамлар сизни уларнинг назорат килиш заруратидан озод килади. Сиз уларни уз холига куйсангиз, улар сизни узининг иш бажариш хажми билан хайратда колдиради. Уларни доимий назорат килиш ва бошкаришнинг кераги йук.
Бундай одамларни кандай аниклаш мумкин? Уларнинг хизмат руйхатига каранг. Улар бошка жойдаги ишларига узига хос йуналиш беришганми?
Улар мустакил бирор нима килишганми? Улар кандайдир лойиха чикаришганми?
Сизга махсулотни нолдан бошлаб ярата оладиган, бутун ишни бошидан охиригача кура оладиган одам керак. Сиз бундай одамни топсангиз, унинг мехнатининг афзаллиги таъсирида, жамоангизнинг бошка аъзоларида хакикий ишларни бажариш учун вактлари бушайди.